华昕设计：以科技创新赋能高质量城乡建设

近日，由华昕设计集团承办的“数字赋能城市基础设施韧性发展”技术应用交流观摩会在无锡成功举行，来自省内工程行业近90家单位的200余名专家代表齐聚一堂，以科技视角探讨数字时代城市基建的新思路、新方案。

科技创新始终是华昕设计高质量发展的核心动力。进入“十四五”，公司精心谋划、提档升级，通过数字赋能、优化资源配置、建强创新平台、推进产研融合、搭建人才高地等举措，聚焦城乡建设主业，着力打造核心科技并推动产业化应用，走出一条勘察设计企业科技创新的特色之路。

数智驱动赋能创新生态。应行业数字化转型要求，力推科技研发管理数字化，自主开发业务协同管理系统，实现技术研发工作的组织管理更加高效规范。依托“江苏省智慧市政工程技术研究中心”建设运营，自主开发智慧市政工程技术应用平台，将数字技术应用于工程设计建设等业务领域，高效解决市政给排水、固废处理、道桥交通等行业痛点、难点问题。目前数字化转型已走在全省同行业前列，形成“数智华昕”品牌影响力。

产研融合打造创新特色。立足行业特色推动产业化研发，依托工程项目开展技术研发和专利创新，形成工程实践与科技创新的良性互动。迄今已获专利342项、软件著作权33项，近五年承担各条线科研项目30余项；成果获中国专利优秀奖1项，获省科学技术奖、省建设科技创新成果奖等科技奖项近10项。将研发成果充分反哺业务发展，企业硬实力得到显著提升，获评江苏省总承包示范企业、全过程咨询示范企业、勘察设计质量管理先进单位等荣誉，200余个项目获省部级优秀勘察设计及咨询项目奖，形成“精准致用”研发特色。

搭台建制优化创新肌理。加强战略谋划，整合内外部资源建优建强科研平台，提升创新协同效率。重点建设省智慧市政工程技术研究中心、省建筑产业现代化示范基地、无锡儿童友好空间研究中心及七大内部科研平台；与多所行业重点高校联建研发平台和研究生工作站，并于2023年申请建设江苏省博士后创新实践基地。建章立制鼓励创新，推出《技术研发管理制度》《科技成果管理与科技进步奖励办法》等制度，深化完善研发项目管理程序，优化研发奖励措施，有效激发了企业创新活力。

人才强企注入创新动能。持续完善人才引进和培养体系，通过精准引才、工程育才、机制聚才、特色储才、生态留才等系列举措，建立起一支专业过硬、层次合理、素质精良的科技人才团队。近年来引进高层次人才10余人，2023年又引进两名博士人才承担技术研发工作，硕博士等高学历人才占比超30%，中高级职称人员超60%。陆续培育出省“333工程”人才、省市突出贡献中青年专家、省市优秀工程勘察设计师等高层次人才60余人，为科技创新提供了强大的人才动能。

科技引领，创新驱动。华昕设计将持续聚焦科技创新，深化核心技术研究，推动科技赋能城乡建设，不断书写科技创新引领高质量发展的新篇章。