【聚焦】2020年无锡市政院十大新闻揭晓！

成绩斐然，奋斗有痕，走过极不平凡的2020，自强不息的市政人克难奋进，在这一年里写下了不平凡的故事。无锡市政院2020十大新闻，见证市政精彩，开启充满希望的2021。

1、党建引领，共赢未来

2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年，也是统筹推进新冠肺炎疫情防控和公司战略转型的大考之年。在上级党委引领下，公司党委坚持党要管党、从严治党，充分发挥“把方向、管大局、抓落实”作用，持续推进公司党委 “四个先锋”品牌创建，坚持 “以党建带业务 以业务促党建”，以高质量党建引领、带动、保障公司高质量发展。

着力打造“党建+重大项目”品牌。在宜兴工业污水厂项目现场成立第二个临时党支部，把党组织的战斗堡垒建立到生产第一线，充分发挥共产党员的先锋模范作用。

联盟共建，取长补短，深度融合促发展。公司党委参与组建的“太湖之光 魅力红研”党建联盟由8个党组织扩容至15个党组织，实现了组织共建、资源共享、机制衔接、功能优化的党建工作规模化、多样化、互助化管理。
   2019年，由公司研发的“互联网+党建”平台在集团内上线推广之后，“智慧党建”落地生根。2020年，“深化‘互联网+党建’3.0版本建设”被国联集团授予2020年度党建创新重点项目，“智慧党建”茁壮成长。

2、营收指标再创新高，“十三五”完美收官

2020年，公司新签合同额较上年增长13.56%，主营业务收入较上年增长14.28%。纵观“十三五”，较2016年，公司营业收入增长514.50%。

十三五期间，公司成为国企上市公司控股、自然人持股的混合所有制国有企业，并不断优化股权结构，实施了骨干员工的股权激励。

十三五期间，公司制订了由传统勘察设计企业向市政综合服务商转型的战略，公司业务由单纯的勘察设计服务向总承包服务转型。公司完成了规划、咨询、勘察、设计、施工、监理、造价相关行业资质布局；总承包业务逐步主导公司营业收入及利润；环境治理项目省内领先，并打造了多个标杆型项目。

3、提升资质水平，强化专业力量

2020年，公司取得了“工程监理（市政公用、房屋建筑）甲级、公路专业甲级资质、电子智能化专业承包贰级、检验检测机构CMA认证（土工试验、水质分析、工程测量、管道检测）”4项资质。

公司现拥有甲级资质9项，乙级资质3项，市政公用工程施工总承包贰级、建筑工程施工总承包贰级、电子智能化专项施工贰级、机电工程施工总承包叁级、环保工程专业施工叁级，工程勘探劳务资质，压力管道（城镇燃气、热力、工业管道）特种设备设计许可证、检验检测机构CMA认证（土工试验、水质分析、工程测量、管道检测）。公司资质全面，打通了城市基础设施建设服务的全产业链。

4、打造科技新平台，风云人物显锋芒

 2020年9月28日下午，公司科学技术协会成立大会暨第一次会员大会隆重举行。会议选举产生了公司科学技术协会第一届委员会委员，以及第一届委员会主席、副主席和秘书长。
   2020年9月29日，公司承办的 “美丽无锡·宜居城市”主题论坛顺利召开，会议围绕海绵项目、城市更新与旧城改造等新理念经验分享，为宜居城市的打造提出科学设想和构思。

坚持科技发展更需要注重以人为本，在科技发展的同时，围绕公司主营业务加深科技创新，增强核心竞争力，进一步加大培养力度，建设专业人才队伍。

公司副总工程师、技术质量部/科创部部长谭东林荣获“2020年市十大创新争先科技人物”称号。

勘测工程院主任工程师祝启祥荣获“无锡市2020年百名科技之星”称号。

    5、承接多元工程，推进转型发展

2020年工程总承包逐渐成为公司重点业务，全年共承接相关总承包业务13项，中标总金额超25亿元。在承接工程方面，深化多元发展，推进战略转型，承接了“新沂市沭东大道（琼江路-乌江路）道路工程”、“宜兴市梅林滨水生态文化旅游综合提升项目设计采购施工总承包”、“宜兴市建筑废弃物资源化利用”等项目，打破了以水处理为主的单一的总承包模式，实现了多元发展。公司全面引入文明工地标准化管理模式。首个将市政景观工程与吴文化融合的工程——清名桥景观改造及照明工程圆满竣工，该工程荣获“中国照明电器协会景观照明奖工程设计一等奖”。

6、荣获多类奖项，彰显品牌力量

2020年12月11日，省住房城乡建设厅公布了2020年江苏省城乡建设系统优秀勘察设计奖评选的结果，公司共荣获19个奖项。其中，一等奖2项，二等奖6项，三等奖7项，表扬奖4项。

公司不仅在专业领域成绩优异，在其他领域同样也斩获颇丰，获得了包括“江苏省勘察设计行业优秀企业”、“江苏省勘察协会优秀会员单位”、“江苏省五四红旗团委”、“无锡市文明单位”、 “无锡市五一劳动奖”、“抗击新冠肺炎先进集体”等三十余项省市级奖项。这些成果既扩大了公司影响力，又强化了品牌效益。

7、凝聚文化硬核力量，共筑一流市政梦想

2020年，公司持续加强企业文化建设工作。以丰富多样的文化活动为载体，深入贯彻“诚信、责任、专业、超越”的核心价值观，增强了公司凝聚力和战斗力。

1月17日，公司举行了“砥砺卅五载，筑梦新时代”——2019年度总结表彰大会暨庆祝公司成立三十五周年庆典”，并正式发布纪念册《百舸争流 奋楫前行》。
   3-4季度陆续开展 “小改善大成效工作坊”活动近20场，从公司经营班子到普通员工全员参加，确保公司企业核心价值观根植于无锡市政人灵魂深处，团结、凝聚、激励着每一位员工，为公司的高质量发展提供了不竭动力。
   围绕“发出市政声音、打造宣传阵地、引领思想文化”的主题，创新打造适应数字化融媒体发展趋势的5+2融媒体矩阵，5（官网、官微、宣传片、宣传册、内刊），这是基于数字化的一站式集成的内宣体系；2（对外宣传，向上信息报送）。
   开展各类文体活动，构筑和谐幸福企业。公司积极推进“书香企业”建设，读书兴趣小组坚持每月举办“悦读沙龙”活动，有效提高了职工整体文化素养，提升企业文化熏陶水准。各部门定期举办丰富多彩的团建活动，有效活跃了职工生活，增强了职工的认同感和归属感。公司工会积极组织篮球、足球、羽毛球、乒乓球四大俱乐部，提升员工身体素质。
       

8、用青春和行动，诠释战“疫”担当

   2020年新冠疫情爆发，公司领导高度重视，积极贯彻落实党中央、国务院、地方政府和集团党委的决策部署，调整生产经营计划，全面打好疫情防控攻坚战。疫情就是命令，防控就是责任。在疫情防控关键期，公司充分应用信息化技术为疫情防控阻击战贡献力量，在短短四天内，开发了“WMD疫情防控信息系统”；因延迟复工，公司整合远程办公资源编制了“无锡市政院疫情期间远程办公指南”，便于员工在家开展远程办公。

2月，公司党委向市疾控中心捐赠防疫物资、慰问医疗队家属。3月，姜郑磊等4名同志参加 “党员先锋队”谱写了一个个动人的篇章。4月，公司举办抗疫作品大赛，公司员工踊跃参赛，并被国联集团专刊报道。5月，公司参加集团举办的抗击疫情Vlog大赛，参赛作品荣获大赛三等奖。9月，公司举办“战疫必胜，青春有我”青年歌手大赛，公司16组选手在舞台上展示歌喉、挥洒青春风采。
              

9、凝心聚力共奋进，巾帼建功新时代

2020年10月30日下午，公司妇女联合会成立大会暨第一次妇女代表大会顺利召开。大会选举产生了公司妇联第一届执行委员，经执委会商讨，会议推举胡爱文为主席，陈爱英、佘步存为副主席。为了创造和谐的工作环境，促进女职工身心健康，公司还创办了瑜伽俱乐部，旨在让员工在收获健康与快乐的同时，更加从容地面对生活和工作。公司妇联将进一步引领广大妇女发扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，书写妇女工作新篇章，共创妇女事业新辉煌！
          

10、谋篇布局，绘制蓝图

2020年作为公司十三五收官之年，公司在科技创新、人力资源管理、信息化建设等方面取得了突破性的发展，成功实现转型升级。为科学、全面编制十四五战略规划，公司组织召开公司“十四五”战略发展规划编制启动会，成立战略规划编制领导小组，制定战略规划工作计划，统一思想，凝心聚力。公司全员投入到“十四五”战略规划的思考和讨论中来，组织各部门开展“十四五”规划讨论分析会和十四五战略规划建言献策活动。同时，公司还“走出去”与行业内先进企业调研交流，共谋十四五业务发展、合作共赢。

目前，公司十四五战略规划正在加快编制中，以构建新发展格局为总纲，以推动高质量发展为主题，以科技自立自强为支撑，加快推进公司的继承与创新，在各领域寻求机遇、顺势而为、乘势而上。