实施人才强企业战略，锻造高素质干部队伍：华昕设计首届“领英班”正式开班

为贯彻落实公司“十四五”发展战略规划中人才强企战略，全面提升中层管理人员领导力，拓展其知识宽度、厚度及具体管理技能，3月31日下午，华昕设计首届“领英班”中层干部培养项目开班仪式举行，40余名干部参加培训。

“领英班”培养项目得到了公司各级领导的大力支持。总经理蒋岚岚为开班仪式致辞，党委副书记、纪委书记、工会主席唐之鸿主持并作训前动员，副总经理胡爱文作“领英班”项目介绍。

开班致辞。蒋岚岚对参加培训的干部们提出了四点期望：坚守初心、认真学习、令行禁止、学以致用。她希望通过这次培训，干部们能够夯实理论功底、锤炼优秀作风，更好地为华昕设计高质量发展贡献力量。

训前动员。唐之鸿详细介绍了公司针对各级管理人员开展的培训项目，他表示，“领英班”项目将进一步提升中层干部领导力，期望参训干部能够坚守价值底线、保持学习定力、积极沟通反馈、做到知行合一。

项目介绍。胡爱文表示，“领英班”是公司人才培养全景图的关键环节。项目课程设置依据中层干部测评结果、考核反馈及工作坊研讨，主要关注应急处理、科学决策、改革攻坚、群众工作、数字化思维、创新思维及团队发展能力，课程来源于实际需求，也将应用于实际工作。她期望通过这一项目的实施，干部们在未来工作中能更加科学高效开展工作。

开班仪式结束后，首场培训课《战略解码》开课。培训内容结合公司“十四五”战略规划、战略解码等各项工作，讲解了战略管理方法论、战略解码全过程管理及战略解码落地运营。通过本次培训，参训人员了解了战略设计的飞轮效应和战略解码后的行动改进，为战略解码落地实施提供工具支持。