公司荣获2018年度“滨湖之光”引才育才先进单位

3月19日，滨湖区高质量发展先进表彰大会在滨湖区机关会议中心举行。滨湖区陈锡伦区长通报了2018年滨湖区经济社会发展情况，区委副书记殷毅宣读表彰决定，区委书记许峰致辞。会上，公司荣获2018年度“滨湖之光”引才育才先进单位，总经理蒋岚岚上台领取荣誉奖杯。此次获奖是滨湖区政府对公司在引进人才和培育人才方面所取得成绩的充分肯定和高度认可。

能用众力则无敌于天下；能用众智则无畏于圣人，人才是公司的核心竞争力之一。公司多措并举，引才聚才育才,推动公司高质量发展。

一是着力于培养新型人才，打造创新型学习型团队。2018年，公司1人入选“江苏省333工程”培养对象，2人获评省级优秀勘察设计师，13人获评省级注册咨询专家，1人获评省级勘察设计行业专家，7人获选无锡市优秀勘察设计师，5人入库无锡市房屋建筑和市政基础设施工程招评标专家。13人通过勘察设计类初始注册考试，ABC类人员新考33人，施工现场管理人员（八大员证）新考8人。完成新员工培训和各类业务知识培训，全方位提高人才队伍专业素养。

二是建立独具特色的“选、用、育、留”人才管理体系，健全干部选拔培养制度。公司现有省部级专家15人，各类专业注册师60余人，中高级职称技术人员200余人。公司制定了《年轻干部培养方案》和《员工挂职轮岗锻炼管理办法》，干部选拔任用工作遵循全纪实流程。

三是用心关爱员工，为员工创造优良的职业环境。通过不断优化薪酬、培训、福利、晋升体系，积极开展多样化、人性化的企业文化活动，为员工创造良好的事业发展平台和文化生活环境。公司在发展中完善利益诉求表达机制，积极开展合理化建议活动，强化以人为本，促进企业和谐稳定。

公司采用规范化的管理模式，为员工创造适宜的工作环境。近年来，公司业绩持续增长，引才育才的机制逐渐建立。未来公司将继续践行雇主责任，吸引人才、关爱人才，和每一位员工携手同心，团结拼搏，用智慧和勤劳，描绘最美蓝图，让城市更美好。