文化载道，润心躬行：“小改善、大成效”企业文化践行成果展示会 成功举行

为展示企业文化践行成效，推动文化建设持续深入，11月19日下午，市政院举办“小改善、大成效”企业文化行为改善活动成果展示暨评选会议，围绕“诚信、责任、专业、超越”的公司核心价值观展开10项践行成果的分享与评比。公司领导班子成员出席并担任评委，各部门负责人与员工代表参加了活动。

党委副书记唐之鸿在开幕致辞中指出，企业文化是企业的灵魂，物质资源终会枯竭，唯有文化生生不息。长期以来，市政院深入学习践行“诚信、责任、专业、超越”的核心价值观，牢记愿景与使命，在高质量发展的道路上行稳致远，取得了生产、经营、管理、党建等各项工作的丰硕成果。要从三个方面继续加强企业文化建设：一是以上率下、以人为本，通过领导、骨干、模范等典型的示范作用，带动更多员工学文化、行文化，促进员工与公司共同成长。二是学做相促、入脑入心，公司要继续丰富企业文化建设活动的形式，深化活动内涵，以文化建设为抓手，凝聚员工、鼓舞士气、促进业务。三是深化践行、持续改善，企业文化建设要不断加强传播与宣贯，不断深化实践与总结，不断实现提升与改善。

自“小改善、大成效”工作坊活动开展以来，各单位高度重视，纷纷开展调查研讨活动，并积极投入相关课题的研究与实践。

10个优秀课题在本次展示评选的舞台上亮相，针对公司文化在科研生产、经营管理等工作中的落地提出了他们的思考与见解，思想的火花在会场上频频闪耀。

10位“文化大使”的精彩分享，令现场观众深切感受到了企业文化的力量。经评比，工程公司朱希越带来的课题《减少各类工程验收中外部单位提出整改项的数量》荣获“诚信奖”，第二设计研究院高杰展示的课题《图纸设计与专业交接的标准化建立》荣获“责任奖”，第四设计研究院颜云燕分享的课题《结构专业设计图纸规范化、标准化的改善》荣获“专业奖”，运营部刘维佳带来的课题《分公司立项效率的提升》荣获“超越奖”。其余六项课题获得优秀奖。

副总经理胡爱文在总结时指出，企业文化对公司的发展和员工的成长具有引导和促进作用，企业的蓬勃发展离不开大家的辛勤付出，更离不开企业文化对员工的精神支撑。公司将以此次活动为契机，持续提升企业文化建设水平，营造学习与践行公司文化的良好氛围，不忘初心、砥砺前行，让文化在推动公司和员工发展的道路上发挥更大作用。